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        1. 交運集團開展權屬企業經營層副職崗位競聘

          發布時間:2024-04-30 瀏覽次數:463次

          按照三項制度改革工作部署,4月27日,交運集團組織開展了首輪6家權屬企業經營層副職崗位競聘會。

          交運集團成立競聘領導小組,由黨委書記親自掛帥,統籌部署各單位競聘工作。通過多渠道發布公告、召開專題會議等方式宣貫產業現狀、人才需求等競聘信息,廣泛發動。構建了“企業領導+外部專家+業務部門+黨群代表+紀檢監督”的五維評審體系,打造陽光競聘會。面試現場,評委圍繞發展思路、經營目標、業務拓展、團隊建設等方面進行提問,競聘人員通過自我介紹、必答、問答三個環節展開競答。根據競聘者現場表現,結合公司實際需求和崗位特點,進行全面、客觀、公正的評分。

          交運集團將持續堅持人才優先發展戰略,不斷優化選賢舉能體制機制,為企業創新突破、轉型發展選拔出更多開拓者、闖關人,積聚人才力量、推動企業高質量發展。

          供稿:山東省交通運輸集團有限公司
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